工作

地点

招聘

数量

岗位

薪资

岗位

性质

公司

行业

学历

要求

岗位职责：

1、负责学生的教学和管理、教研等方面的工作；

2、定期就学生的学习情况与家长进行沟通，并有针对性调整教学方案；

3、完成教学部门主任的其他任务；

4、可提供住宿，缴纳五险，享受节日福利，定期团建培训福利，旅游福利，年福利等。

任职资格；

1、专科及以上学历，本科及相关专业优先；

2、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

3000-6000

全

职

教

育

专

科

岗位职责：

1、负责学生的教学和管理、教研等方面的工作；

2、定期就学生的学习情况与家长进行沟通，并有针对性调整教学方案；

3、完成教学部门主任的其他任务。

4、可提供住宿，缴纳五险，享受节日福利，定期团建培训福利，旅游福利，年福利等。

任职资格：

1、专科及以上学历，本科及相关专业优先；

2、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

全

职

教

育

学

历

不

限

1、配合招生负责人完成月度招生任务；

2、根据销售任务制定工作计划，完成相应的销售指标；

3、对家长进行回访，邀约至校区参观体验；

4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系；

5、接听来访 ，提供或接受客户的课程咨询；

6、给家长专业、系统地讲解学校课程优势与品牌优势，促成学生报名；

7、学生报名后，对家长后续的跟踪服务工作；

8、完成上级领导安排的其他工作。

全

职

教

育

学

历

不

限

1、负责线下学校市场品牌宣传推广；

2、负责开展线下市场调研，及时搜集整理校区周边市场相关资料；

3、负责分校市场品牌宣传推广和渠道开拓；

4、负责地推、邀约等市场11项常规业务工作的开展、推进、执行；

5、负责建立基础资源池； 自营销活动的实施；

6、负责通过各种渠道挖掘学员资源，搜集潜在的学员信息，对有意向的学员做好资源对接、协助招生咨询做好跟踪回访；有能力可进行独立跟单签单；

7、负责搜集整理的客户资料要及时做好详细的归档及分类，管理市场客户资源；

8、负责按计划保证分校资源量及上门量，确保招生指标完成；

9、负责市场的相关表格和数据总结分析；

10、负责开展市场营销活动的合作洽谈、异业合作开发与维护合作；

11、负责策划并组织实施分校的线下市场品牌宣传活动；

12、负责分校环创布置及其他宣传道具的使用。

全

职

教

育

学 历 不 限

1、负责公司的 咨询、客户接待；

2、前台接待、办公室内部事务处理及收费；

3、协助分校校长做好分校管理工作；

4、为学生制定合适的课程方案，签订教育教学服务合同；

5、按时参加公司组织的各项培训；

6、负责客户资源的统筹管理；

此岗位涉及销售内容，介意勿扰。

全

职

教

育

学 历 不 限

岗位职责:

1、人员招聘、入职培训、员工关系协调；

2、核算工资、档案管理、劳动合同管理；

3、其他辅助性工作。

任职资格：

1、1年以上相关经验，可接受应届生；

2、性格开朗大方，能够处理不同的员工关系；

3、年龄35岁以下。

工作时间：每周休1天  工作时间8:30——18:00

法定节假日正常休息。

全

职

教

育

专

科