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枣庄]2013年山亭区城市管理局公开招聘工作人员简章(3.10-3.12日)
2013-03-02 08:44  

  根据工作需要,结合我区实际,按照《枣庄市事业单位公开招聘人员实施办法》(室字[2007]32号) 和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(枣人社发[2011]21号)的有关规定,经区委、区政府同意,报市人力资源和社会保障局批准,山亭区城市管理局现面向社会公开招聘工作人员。具体事项公告如下:

  一、招聘计划

  计划招聘工作人员20人。详见附件1。

  报名结束后,确定报名人数与岗位职数的比例达到3:1的岗位,直接开考。对确定报名人数达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按3:1的比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

  二、招聘范围和条件

  (一)招聘范围

  专业技术岗A、B、C、D不限生源地,普通管理岗A限山亭区生源,硕士研究生、在我区服务基层项目人员不限生源地。山亭区生源系指具备下列条件之一的:①考生高考前学籍在我区中学的(须提供高中毕业证书原件);②父母或夫妻一方2013年2月27日前具有山亭区常住户口的[须有明确父子(女)、母子(女)、夫妻关系的证明材料],或本人2013年2月27日前具有山亭区常住户口的(如因高考户口迁移未落户的须出具当地派出所迁移证明);③父母或夫妻一方在我区机关企事业单位有正式工作关系的(在企业工作的须有正式招工合同、社会保险金缴纳手册)。

  (二)招聘条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律,品行端正;

  3、专业技术岗要求全日制普通高校本科及以上学历,普通管理岗要求全日制普通高校专科及以上学历(海外留学归国人员须经教育部认定具备同等学历学位);

  4、年龄在18至35周岁 (1995年2月28日至1978年2月28日期间出生)之间;

  5、符合招聘岗位规定的专业和其它要求;

  6、具有正常履行职责的身体条件;

  7、有下列情形之一者不得报考:在读全日制普通高校非应届毕业生(含已取得本科学历学位的在读研究生),现役军人,党政机关和事业单位在编人员,曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,受党纪行政处分处分期未满的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中有严重违纪违规行为的人员,法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作按照报名、笔试、面试、考核体检等程序进行。

  (一)报名

  报名采取网上报名、资格初审、网上缴费的方式进行。

  报名时间:2013年3月10日9:00—3月12日17:00。

  查询时间:2013年3月11日—3月13日17:00。

  报名网址:strsj.shanting.gov.cn(山亭区人力资源和社会保障局网站)。

  具体办法是:

  1、个人报名

  报名人员登陆指定的报名网站如实填写、提交相关个人信息资料,并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位,应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

  2、资格初审

  招聘单位根据应聘人员提交的信息资料,对报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。如果招聘单位在1个工作日内(不含报名当天),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。

  3、网上缴费

  缴费时间:2013年3月11日— 3月13日17:00

  通过资格初审的人员在规定时间登录山亭区人社局网站,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印《山亭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,并于2013年3月16日登录该网站下载、打印准考证。笔试考务费为40元。

  拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,报考人员可由本人或委托他人于2013年3月12日9:00—16:00到区人社局办理减免考务费审核确认手续。需提供的证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(留存原件)和低保证(查看原件,留存复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明(留存原件)和特困家庭基本情况档案卡(查看原件,留存复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(查看原件,留存复印件)。

  (二)笔试

  笔试内容为公共基础知识和综合写作,满分100分。笔试时间为2013年3月17日9:00—11:30,考试地点以准考证为准。

  由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划 和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员,服务期满2年,考核合格,3年内报考区事业单位公开招聘的,按有关规定进行加分。

  符合加分条件的应聘人员,在招聘单位审核通过,网上缴费确认完成后,可由本人或委托他人携带有关证明材料,于2013年3月12日9:00—16:00到区人社局办理加分审核手续。在办理确认手续时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(市)以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;选聘到村任职的高校毕业生要出具区(市)以上组织人社部门考核认定的证明材料。

  符合加分条件的报考人员,经区事业单位公开招聘主管部门审核确认,在网上进行公示无异议后实施加分。未在规定时间进行加分审核的,视为放弃。已享受优惠政策招聘为机关、事业单位工作人员的,不再享受加分政策。

  (三)资格复审

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需向招聘单位提交本人毕业证、学位证、报到证(派遣证)、身份证、学校核发的就业推荐表、户口簿、山亭生源证明材料的原件和复印件,以及《山亭区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

  取得面试资格的应聘人员在规定时间内仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

  (四)面试

  在笔试合格分数线内,根据招聘计划由高分到低分依次按照1:3的比例确定进入面试人员,笔试成绩合格人数达不到规定比例的岗位,按实有人数确定进入面试人员,成绩并列者同时进入面试。面试采用结构化面试方法,内容为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达和逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等,满分100分。

  根据省物价部门核定,面试人员需缴纳面试考务费70元。

  面试时间、地点、注意事项,请注意查询山亭区人社局网站(strsj.shanting.gov.cn)上的相关信息。

  (五)考核体检

  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,均以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据招聘计划和招聘岗位,按照总成绩从高分到低分以1:1的比例,确定进入考核体检范围人选。总成绩并列的按笔试成绩由高分到低分确定人选(不含加分因素)。参加面试人数达不到规定比例的职位,进入考核体检范围人选的考试总成绩,不得低于本次考试达到规定比例职位的进入考核体检范围人员的最低总成绩。考核工作由招聘单位或其主管部门组织实施。考核根据岗位条件要求进行,应侧重于政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行审核。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。因放弃考核体检资格或考核体检不合格的,取消聘用资格,不再递补。

  笔试、面试和总成绩按程序在区委、区人大、区政府、区政协、区人力资源服务中心张榜公布,相关信息同时在山亭区人社局网站(strsj.shanting.gov.cn) 发布。

  四、聘用后管理及待遇

  对考试、考核、体检合格的拟聘用人员名单公示7个工作日,经公示无异议的,由聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

  五、招聘纪律

  此次招聘,在区委、区政府统一领导下组织实施,全程接受区人大、区政协、区纪检(监察)和社会各界的监督。招聘工作的每个环节向社会公开,坚持阳光操作,一个标准选人。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督电话:8823879,8811352。对弄虚作假、徇私舞弊、提供假证件(证明)、违反考试纪律者一经发现查实,按照国家和省、市关于事业单位公开招聘人员的纪律和制度规定处理,并追究相关责任人的责任。

  六、其它

  本次考试不指定教材辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。报名咨询服务电话:0632—8823879  8823504。

  附件:2013年山亭区事业单位公开招聘工作人员计划表

  山亭区人力资源和社会保障局

  二〇一三年二月二十七日

附件【附件:2013年山亭区事业单位公开招聘工作人员计划表(1).xls
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