职场模拟比赛旨在引导在校大学生正确认识自己,营造良好的就业氛围,提高在校学生的就业意识,同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活,为就业打下基础,现将淄博师专2016年大学生就业技能系列比赛——职场模拟比赛相关事宜通知如下:
一、组织单位:
主办单位:招生就业处
承办单位:数理科学系 协办单位:各院系
二、参赛对象:
专科二年级学生为主,全体在校学生均可参加
三、比赛时间:
2016年11月底—2016年12月29日
四、奖项设置:
大赛奖项:一等奖2名,二等奖3名,三等奖4名,优秀奖若干名,颁发获奖证书和奖品。
活动结束后,获奖名单将在淄博师专大学生就业信息网公布。
五、比赛流程:
(一)宣传、准备阶段(11月28日—12月5日):
各院系进行比赛宣传,届时将在相关地点张贴海报,分发通知至院系各班,并在院系网站进行宣传。在前期广泛宣传的基础上,接受学生报名;可与院系简历比赛相结合;学生按照比赛要求进行相关准备。
(二)比赛阶段
1、比赛流程:院系决赛——学校决赛
2、比赛环节:自我介绍、试讲、职场问答
(1)自我介绍:限时1分钟,阐述个人基本情况、求职意向、竞岗优势等,仪表大方,衣着端庄,严肃认真,表达清晰
(2)试讲:限时5分钟,试讲内容由参赛者自行准备,内容要求为所学相关专业或相近专业,非师范类专业可选择相近专业;试讲思路清晰,逻辑严密,语言简洁流畅。
(3)职场问答:参赛选手依次上台,由评委老师现场提出问题,由选手进行回答,评委提问问题的时间、个数不限,选手回答每一个问题的时间为1分钟。准确理解评委问题,回答有思路、有高度,表达清晰流畅等。
3、院系初赛
(1)院系宣传发动,以班级为单位进行初选,按照班级人数的15%报送院系进行初赛,时间:12月12日—12月20日,地点各院系自行确定。
(2)决赛人数分配
按照院系专科一年级生人数分配名额:
专科二年级生人数≦100人的,院系推荐2名学生进入决赛,学校根据院系提供的初赛名单抽取1名学生进入决赛;
100人<专科一年级生人数≦200人的,院系推荐3名学生进入决赛,学校根据院系提供的初赛名单抽取2名学生进入决赛;
专科一年级生人数>200以上的,院系推荐4名学生进入决赛,学校根据院系提供的初赛名单抽取3名学生进入决赛。
保送选手名单时并报送推荐选手个人简历作品和试讲稿(电子版)一份,并同时报送院系初赛名单(见表5,加盖院系公章),电子材料放在一个单独文件夹内,以院系为单位压缩包形式发至电子邮箱:906154289@qq.com,于12月22日15:30前交到数理系学工科1号教学楼431,电话:0533-3821980
注:
1)简历形式:文档、卡通、写真、视频均可。
2)设计软件:photoshop,flash,coreldraw,illustrator、microsoftword、ppt、premiere、会声会影等。
3)简历内容:①简历内容真实有效,包括个人基本信息(姓名、性别、院系、年级,联系方式)②作品必须为本人设计制作,网络元素不得超过20%
4、学校决赛
(1)时间:2016年12月29日 3:20
(2)地点:阶梯教室五
六、未经事宜,另行通知。
淄博师专招生就业处
数理科学系
2016年10月30日
附件1:
自我介绍评分标准(参考)
序号 |
评分标准 |
分值 |
得分 |
1 |
语言表达清楚、语速快慢适中 |
4分 |
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2 |
内容具有层次性、逻辑性 |
4分 |
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3 |
仪态端庄大方、礼貌且不拘谨 |
4分 |
|
4 |
特色鲜明,给人印象深刻 |
4分 |
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5 |
掌握善于面对面表达的技巧,而不是在简单的背诵准备好的自我介绍 |
4分 |
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总分 |
|
20分 |
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附件2:
试讲评价要素及评分标准(参考)
评价
项目 |
评 价 标 准 |
分值 |
得分 |
教学
目标 |
1.目标明确具体,可检测 |
7分 |
|
2.目标适切,符合课程教材的基本要求和学生认知水平 |
教学
内容 |
1.知识传授准确、科学系统 |
8分 |
|
2.教学重点突出,难点处理得当 |
3.信息容量适度,难易适当 |
教学
过程 |
1.教学结构设计合理,层次分明,衔接自然,组织严密,过程完整 |
15分 |
|
2.掌握学生信息反馈,因势利导,及时调整教学进程 |
3.师生合作、互动,课堂气氛和谐 |
4.能紧扣教学目标,抓住教学重点、难点和关键点 |
教学
方法 |
1.从教学需要出发,教学方法恰当 |
10分 |
|
2.发挥师生双方的主动性和创造性,善于激发学生兴趣,激活学生思维 |
3.面向全体学生,因材施教,重视学法指导 |
教学
素养 |
1.仪表大方端庄,精神饱满,教态自然得体,有亲和力 |
10分 |
|
2.使用普通话,语言准确、精炼、流畅、有感染力 |
3.板书布局合理,内容精要恰当,书写规范美观 |
总分 |
|
50分 |
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附件3:
答辩评分标准(参考)
序号 |
评分标准 |
分值 |
得分 |
1 |
准确理解评委所提问题,准确应答,切合题意; |
10 |
|
2 |
条理清晰,结论明确,重点突出,有说服力; |
10 |
|
3 |
回答流畅,现场应变能力强,综合表现佳 |
10 |
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合计 |
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30 |
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表4:职场模拟面试大赛大赛决赛推荐选手名单
表5:职场模拟面试大赛大赛选手名单(院系初赛名单)