淄博师专2016年大学生就业技能系列比赛—职场模拟面试大赛

作者: 时间:2016-11-08 点击数:

 

职场模拟比赛旨在引导在校大学生正确认识自己,营造良好的就业氛围,提高在校学生的就业意识,同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活,为就业打下基础,现将淄博师专2016年大学生就业技能系列比赛——职场模拟比赛相关事宜通知如下:

一、组织单位:

    主办单位:招生就业处

承办单位:数理科学系      协办单位:各院系

二、参赛对象:

专科二年级学生为主,全体在校学生均可参加

三、比赛时间:

2016年11月底—2016年12月29日

四、奖项设置:

大赛奖项:一等奖2名,二等奖3名,三等奖4名,优秀奖若干名,颁发获奖证书和奖品。

活动结束后,获奖名单将在淄博师专大学生就业信息网公布。

五、比赛流程:

(一)宣传、准备阶段(11月28日—12月5日):

各院系进行比赛宣传,届时将在相关地点张贴海报,分发通知至院系各班,并在院系网站进行宣传。在前期广泛宣传的基础上,接受学生报名;可与院系简历比赛相结合;学生按照比赛要求进行相关准备。

(二)比赛阶段

1、比赛流程:院系决赛——学校决赛

2、比赛环节:自我介绍、试讲、职场问答

(1)自我介绍:限时1分钟,阐述个人基本情况、求职意向、竞岗优势等,仪表大方,衣着端庄,严肃认真,表达清晰

(2)试讲:限时5分钟,试讲内容由参赛者自行准备,内容要求为所学相关专业或相近专业,非师范类专业可选择相近专业;试讲思路清晰,逻辑严密,语言简洁流畅。

(3)职场问答:参赛选手依次上台,由评委老师现场提出问题,由选手进行回答,评委提问问题的时间、个数不限,选手回答每一个问题的时间为1分钟。准确理解评委问题,回答有思路、有高度,表达清晰流畅等。

3、院系初赛

(1)院系宣传发动,以班级为单位进行初选,按照班级人数的15%报送院系进行初赛,时间:12月12日—12月20日,地点各院系自行确定。

(2)决赛人数分配

按照院系专科一年级生人数分配名额:

专科二年级生人数≦100人的,院系推荐2名学生进入决赛,学校根据院系提供的初赛名单抽取1名学生进入决赛;

100人<专科一年级生人数≦200人的,院系推荐3名学生进入决赛,学校根据院系提供的初赛名单抽取2名学生进入决赛;

专科一年级生人数>200以上的,院系推荐4名学生进入决赛,学校根据院系提供的初赛名单抽取3名学生进入决赛。

保送选手名单时并报送推荐选手个人简历作品和试讲稿(电子版)一份,并同时报送院系初赛名单(见表5,加盖院系公章),电子材料放在一个单独文件夹内,以院系为单位压缩包形式发至电子邮箱:906154289@qq.com,于12月22日15:30前交到数理系学工科1号教学楼431,电话:0533-3821980

注:

1)简历形式:文档、卡通、写真、视频均可。

2)设计软件:photoshop,flash,coreldraw,illustrator、microsoftword、ppt、premiere、会声会影等。

3)简历内容:①简历内容真实有效,包括个人基本信息(姓名、性别、院系、年级,联系方式)②作品必须为本人设计制作,网络元素不得超过20%

4、学校决赛

(1)时间:2016年12月29日 3:20

(2)地点:阶梯教室五

六、未经事宜,另行通知。

 

 

                               淄博师专招生就业处

                                 数理科学系

                                     2016年10月30日

 

 

 

 


附件1:

自我介绍评分标准(参考)

序号

评分标准

分值

得分

1

语言表达清楚、语速快慢适中

4分

 

2

内容具有层次性、逻辑性

4分

 

3

仪态端庄大方、礼貌且不拘谨

4分

 

4

特色鲜明,给人印象深刻

4分

 

5

掌握善于面对面表达的技巧,而不是在简单的背诵准备好的自我介绍

4分

 

总分

 

20分

 

附件2:        

试讲评价要素及评分标准(参考)

评价

项目

评 价 标 准

分值

得分

教学

目标

1.目标明确具体,可检测

7分

 

2.目标适切,符合课程教材的基本要求和学生认知水平

教学

内容

1.知识传授准确、科学系统

8分

 

2.教学重点突出,难点处理得当

3.信息容量适度,难易适当

教学

过程

1.教学结构设计合理,层次分明,衔接自然,组织严密,过程完整

15分

 

2.掌握学生信息反馈,因势利导,及时调整教学进程

3.师生合作、互动,课堂气氛和谐

4.能紧扣教学目标,抓住教学重点、难点和关键点

教学

方法

1.从教学需要出发,教学方法恰当

10分

 

2.发挥师生双方的主动性和创造性,善于激发学生兴趣,激活学生思维

3.面向全体学生,因材施教,重视学法指导

教学

素养

1.仪表大方端庄,精神饱满,教态自然得体,有亲和力

10分

 

2.使用普通话,语言准确、精炼、流畅、有感染力

3.板书布局合理,内容精要恰当,书写规范美观

总分

 

50分

 

附件3:        

答辩评分标准(参考)

序号

评分标准

分值

得分

1

准确理解评委所提问题,准确应答,切合题意;

10

 

2

条理清晰,结论明确,重点突出,有说服力;

10

 

3

回答流畅,现场应变能力强,综合表现佳

10

 

合计

 

30

 

 

表4:职场模拟面试大赛大赛决赛推荐选手名单

院系

班级

姓名

身份证号

学号

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

表5:职场模拟面试大赛大赛选手名单(院系初赛名单)

院系

班级

姓名

身份证号

学号

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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